SELEZIONE PER L’AMMISSIONE AL CORSO “TALENT MANAGEMENT”
PER PERSONALE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE UNDER 45 – EDIZIONE 2026
- PREMESSA
Il Sistema Sanitario Regionale (SSR) del Lazio si trova ad attraversare una trasformazione epocale caratterizzata dalla progressiva attuazione del modello assistenziale delineato nel DM 77/2022 e finanziato dal PNRR, in un contesto di forte mutamento del quadro epidemiologico, caratterizzato da un progressivo invecchiamento della popolazione e dalla prevalenza di patologie cronico-degenerative, con la conseguente necessità di ripensare le logiche di prevenzione e presa in carico della cronicità.
Per supportare le sfide che ciò pone al SSR, la Regione intende avviare un importante investimento formativo rivolto a giovani professionisti capaci e motivati, a tal fine individuando e formando giovani talenti capaci di integrare competenze cliniche, manageriali e digitali, pronti a guidare i processi di innovazione necessari al nostro sistema.
- OGGETTO:
Avvio di un percorso di formazione manageriale d’eccellenza, dedicato ai professionisti della Sanità under 45, per lo sviluppo di competenze di governance, gestione delle risorse e digitalizzazione, favorendo il ricambio generazionale della dirigenza e dei ruoli di coordinamento.
3 DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO:
Il bando è rivolto al personale in servizio presso gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lazio. Per partecipare, i candidati devono possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:
Età: Non aver compiuto il 45° anno di età.
Inquadramento: Personale appartenente ai ruoli Amministrativo, Tecnico, Professionale, Sanitario, Comparto e Dirigenza (Medica e Sanitaria).
Rapporto di lavoro: Contratto a tempo indeterminato.
Titolo di studio: laurea magistrale
- ORGANIZZAZIONE DIDATTICA
Il percorso formativo ha una durata complessiva di 190 ore, strutturate per garantire un alto impatto professionale.
Struttura: 7 Moduli formativi in seno ai quali verranno trattate le seguenti materie:
- Quadro istituzionale e modelli organizzativi;
- Flussi e gestione delle informazioni sanitarie;
- Acquisizione e gestione delle risorse umane e strumentali;
- Innovazione tecnologica;
- Comunicazione e sistema delle relazioni;
- Etica, trasparenza ed equità;
- Priorità sfide e obiettivi dell’amministrazione regionale: laboratori a partire dai tavoli di lavoro tematici.
Laboratori: 40 ore dedicate ad attività pratiche, simulazioni e project work.
Modalità di erogazione: Residenziale (in presenza) presso l’INMI Lazzaro Spallanzani, Via Portuense 292, Roma.
Calendario: Il corso si articola in 5 settimane intensive, con frequenza di 8 ore al giorno per 5 giorni lavorativi (Lunedì-Venerdì), nei mesi di maggio, giugno e luglio.
- EDIZIONI E POSTI DISPONIBILI
Il progetto formativo prevede il coinvolgimento di un totale di 50 partecipanti, suddivisi in due edizioni.
- LOGISTICA E SERVIZI
Il corso si svolgerà presso le sedi del Centro di Formazione Permanente in Sanità dell’INMI Lazzaro Spallanzani. Per i partecipanti residenti fuori dal Comune di Roma o provenienti da sedi di servizio distanti, è prevista la possibilità di pernottamento presso la Foresteria dell’INMI Lazzaro Spallanzani, fino a esaurimento posti.
- MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE E SELEZIONE
Le domande di partecipazione dovranno essere inviate esclusivamente tramite pec all’indirizzo inmi@pec.inmi.it
La selezione avverrà sulla base dei seguenti documenti:
- Curriculum Vitae e lettera di motivazione
– Eventuale colloquio attitudinale e motivazionale.
A parità di titoli e competenze verrà data preferenza al professionista con minore età anagrafica.
- FINANZIAMENTO
Il corso è integralmente finanziato dalla Regione Lazio. La partecipazione è gratuita per i dipendenti del SSR selezionati.